İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

Üniversitemiz, ulusal ve uluslararası ölçekte adından başarılarıyla söz ettirme ve saygıyla tanınma hedeflerine katkıda bulunmak amacındadır. Bu amaç doğrultusunda, kadrolu/sözleşmeli görev yapmakta olan akademik ve idari çalışanlarımızın hizmet taleplerini en iyi şekilde karşılamayı hedef edinmiştir. İnsan kaynakları politikamızın belirlenmesinde, üniversitemizin kurumsal değerleri olan uluslararasılık, insan odaklılık, yenilikçilik, bilimsel yaklaşım, toplumsal sorumluluk esas alınmaktadır. Üniversitemiz, insan kaynaklarına ilişkin tüm süreçlerde, toplumsal cinsiyet eşitliği başta olmak üzere çeşitliliğin tüm bileşenlerini gözetir.

İnsan kaynakları politikamızın sürdürülmesinde, çalışan memnuniyeti ile hizmet kalitesinin yükseltilmesi, sürdürülebilir kalite anlayışının benimsenmesi önceliğimizdir. Çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya koymaları teşvik edilmekte, iş tatmini ve memnuniyetini sürekli kılacak insan kaynakları uygulamaları sunulmaktadır.

Bu bağlamda temel politikamız, nitelikli insan gücünü üniversitemize çekmek, kuruma bağlılıklarını sağlamak, öncelikle tercih edilen bir yükseköğretim kurumu olmak, insan kaynağımızın gelişmesini sürekli kılmak, yenilikçi, yaratıcı, evrensel bilim ile kurumsal kimlik değerleriyle yoğrulmuş, topluma duyarlı, sağduyulu ve eşitlikçi bakış açısını yansıtan kurum kültürünün tüm çalışanlarımız tarafından içselleştirilmesidir.